İşçi alacaqları və haqlı/haqsız xitam
Ən çox qarşılaşdığımız mübahisələr; iş təcrübəsi və xəbərdarlıq haqqı, əlavə iş saatları, həftəlik istirahət, ictimai bayramlar, illik məzuniyyət ödənişləri və əmək haqqı verilməməsi səbəbilə kompensasiyalardır.
Haqlı xitamda işçi iş təcrübəsi haqqı qazanır; lakin işverənin xitam əsası haqsız tapılmazsa bu hüquq doğmaya bilər.
Geri qaytarılma ərizəsi
Əmək təminatı çərçivəsindəki işçi (30 və daha çox işçisi olan iş yerində 6 aydan çox təcrübəsi olan işçi), xitamın etibarsızlığını iddia edərək 1 ay içində vasitəçilik institutuna müraciət etməlidir.
Mobbing — psixoloji təzyiq
Sistematik şəkildə, qəsdən və davamlı olaraq müşahidə olunan mənfi davranışlar (şantaj, kənara çıxarma, mənasız işlərlə yıpratma, təhqir və hədə-qorxu) mobbing kimi qiymətləndirilir.
İş qəzası və peşə xəstəliyi
İş qəzası halında üç paralel proses gedir: SGK-ya bildiriş və gəlir bağlanması, işverənə qarşı mülki kompensasiya, və cinayət məsuliyyəti istintaqı.