Müddətsiz iş müqaviləsi qəfildən bitirilməz. Hər iki tərəf əvvəlcədən bildirməyə məcburdur. Aşılması təzminat tələb edir.
Qanuni müddətlər
6 aydan az: 2 həftə. 6 ay - 1.5 il: 4 həftə. 1.5 - 3 il: 6 həftə. 3 ildən çox: 8 həftə.
Kim ödəyir
İhbar olmadan ləğv edən iş verən. İhbar olmadan istefa verən işçi (qıdəm təzminatından çıxılır və ya ayrıca tələb edilir).
İhbar təzminatı = ihbar müddətinin maaşı
Brüt günlük maaş × ihbar müddəti günləri. Brüt maaş əlavələri də ehtiva edir.
İhbar təzminatından azad
Səbəbli işdən çıxarma (Qanunun 25/II maddəsinə görə) ihbar təzminatı tələb etmir. Misal: ağır ehtiyatsızlıq, dələduzluq, davamlı qaib.
Əvvəlcədən nağd ödəniş
İş verən dərhal müqaviləni bitirmək istəyirsə, ihbar müddətinin maaşını nağd ödəyə bilər. Bu qanunidir və onu ihbardan azad edir.