Türkiye'de hâlâ önemli bir kısım çalışan, "elden ödeme" şeklinde, SGK'ya bildirilmeden çalıştırılmaktadır. Bu durum hem emeklilik haklarını hem de iş kazası, hastalık, analık gibi durumlarda sosyal güvence kapsamından yoksun bırakmaktadır. Hizmet tespit davası bu kayıp süreleri geri kazanmanın yoludur.
Hangi süre tescil ettirilebilir?
İşçi, sigorta yaptırmadan çalıştığı tüm dönem için dava açabilir. Ancak yıllar geçtikçe delil toplamak zorlaşır.
Süre
Hizmetin tespit davasında zamanaşımı tartışmalıydı. Yargıtay'ın istikrar kazanmış görüşü: hizmet süresinin sona ermesinden itibaren 5 yıl içinde dava açılmalıdır.
Hangi delillerle ispatlanır?
- Tanık ifadeleri (aynı işyerinde çalışan diğerleri),
- İşveren tarafından verilmiş izin/imza belgeleri,
- Banka kayıtları (maaş ödemesi yansıyorsa),
- Sosyal medya, fotoğraflar (etkinliklere katılım),
- Vergi dairesi kayıtları (işyerinin faaliyette olduğu süre).
Sonuçları
- SGK kayıtlarına çalışma süresi geri yansır,
- Eksik prim günleri tamamlanır (genelde işveren öder),
- Emeklilik için gerekli prim günü hesabı düzelir,
- İş kazası geçirmişse ödemelerden yararlanabilir.
Sigortasız çalışma yalnızca işverenin değil, işçinin de geleceğini tehlikeye atar. Hizmet tespit davası, yıllarca süren emeği belgeli hâle getirir.