حد تعويض الخدمة وحسابه (محدّث)

تعويض الخدمة (kıdem tazminatı) أحد أهم الحقوق العمالية. الحساب بسيط لكن يخفى عليه تفاصيل مهمة.

صيغة الحساب الأساسية

راتب شهر إجمالي × عدد سنوات الخدمة. الراتب الإجمالي يشمل: الراتب الأساسي، البدلات الثابتة (وجبات، مواصلات، إيجار)، الإضافات الدورية.

الحد الأعلى السنوي

كل سنة تعويض لا يتجاوز حد سنوي محدد (يتغير سنوياً). 2026 الحد ~46,655 ليرة. الراتب الأعلى من ذلك يُحسب بالحد فقط.

الكسور والأشهر

أقل من سنة لا تعطي تعويض. سنة كاملة + 6 أشهر = 1.5 سنة (تكسير الكسور).

متى يستحق التعويض

الفصل بدون سبب وجيه، الاستقالة لأسباب صحية، الزواج (للنساء فقط، خلال سنة)، الخدمة العسكرية، التقاعد. الاستقالة الطوعية لا تستحق.

الضرائب

الجزء حتى الحد الأعلى السنوي معفى من الضرائب. الزائد يخضع لضريبة الدخل.