Türk hukukunda kıdem tazminatı tavanı, devlet memuru maaşının en yüksek dilimine endekslidir ve her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. 2026 yılı için (yarı yıl) tavan yaklaşık 50.000 TL civarındadır (kesin değer için resmi gazeteden teyit alın).
Hesaplama formülü
Kıdem tazminatı = brüt 30 günlük ücret × tam çalışılan yıl + orantılı artan günler
Beispiel
5 yıl çalışan, brüt aylık 60.000 TL alan bir çalışan:
- Brüt günlük ücret: 60.000 / 30 = 2.000 TL
- 5 yıl × 30 gün = 150 gün
- Hesaplanan: 150 × 2.000 = 300.000 TL
- Tavan kontrolü: 5 × 50.000 = 250.000 TL
- Sonuç: 250.000 TL (tavanla sınırlı)
Tavanın üzerini çıkanlar
Tavan üstü ücret alan çalışanlarda kayıp doğar. Toplu iş sözleşmelerinde tavan üstü ödeme öngörülebilir; bireysel sözleşmelerde dahi mümkündür ama vergi yükü artar.
Ücret kapsamı
Kıdem hesabında dikkate alınan: maaş + düzenli prim + yemek/yol parası + ikramiye + lojman/araç tahsisi (parasal değer). Dahil edilmeyen: yıllık izin parası, fazla mesai (ayrı talep edilir).
Bilgi: İşveren, ödenmemiş kıdem tazminatına yıllık kanuni faiz öder; bu faiz son zamanlarda yıllık %30 üstü seviyelerde seyrediyor. Kıdem davanızı geciktirmemek bu yüzden çıkar sağlar.