Türk hukukunda maaş haczi en yaygın icra yöntemidir, ama kanuni sınırı vardır: net maaşın 1/4'ünden fazlası haczedilemez.
Yasal sınır
İcra ve İflas Kanunu m.83 uyarınca:
- Net maaşın en fazla 1/4'ü haczedilebilir
- Asgari ücret ve altı maaşlar tamamen haciz dışıdır (eski uygulamada azaltılmış oran vardı)
- Geçici işçi ve yevmiyeli çalışanlar için aynı oran geçerli
Nafaka istisnası
Nafaka borçları için 1/4 sınırı uygulanmaz. Nafaka maaşın tamamına kadar haczedilebilir. Bu yüzden nafaka borçları öncelik taşır.
Hangi gelirler haciz edilemez?
- Asgari ücret altı (tamamı)
- Yardım nitelikli ödemeler (yakacak yardımı, yemek yardımı vs. — ücret olmayanlar)
- İşsizlik ödeneği
- SGK'dan alınan emeklilik aylığı (sınırlı)
- Ölüm yardımı, doğum yardımı, evlenme yardımı
- Manevi tazminat (özel hayatın ihlali kaynaklı)
Birden fazla haciz olduğunda
Birden fazla alacaklı varsa, 1/4 oranı toplam üzerindendir; alacaklılar arasında sırayla ödenir (ilk haciz koyan birinci sırada).
Yapılabilecekler
- Borca itiraz 7 gün içinde
- Eski borçlar için zamanaşımı savunması (genel: 10 yıl)
- Yapılandırma talebi (alacaklıyla pazarlık)
- İhtiyatî haciz varsa teminat yatırarak haczi kaldırma
Önemli: Haciz mektubu işverene ulaştığında işveren maaşın 1/4'ünü kesmek zorundadır; aksi halde işveren de borçtan sorumlu olur.